L'offerta di VW di un aumento del 20% e di un bonus potrebbe fare o disfare l'accordo con il sindacato negli USA | Carscoops

      I lavoratori di Chattanooga affrontano un voto ad alto rischio mentre le trattative sul contratto si protraggono, con aumenti, bonus e sicurezza del posto di lavoro in gioco

      14 ore fa

      di Michael Gauthier

      A oltre un anno dalla sindacalizzazione, i lavoratori VW di Chattanooga sono ancora senza contratto.

      VW ha appena presentato la sua offerta “finale”, implicando un atteggiamento del tipo «prendere o lasciare».

      Include un aumento salariale del 20%, un'indennità di adeguamento al costo della vita e un bonus di 4.000 dollari.

      Lo scorso anno i lavoratori della Volkswagen a Chattanooga, Tennessee, hanno votato per aderire all'UAW. È stata una grande vittoria per il sindacato, che stava lottando per stabilire una presenza nel sud. Da allora, le cose non sono andate esattamente lisce.

      Altro: UAW accusa la VW di pratiche antisindacali dopo il taglio di un turno di produzione

      Questo è chiaro oggi, dato che Volkswagen ha recentemente compiuto l'insolita mossa di affrontare pubblicamente la loro “offerta contrattuale finale all'UAW”. In una breve dichiarazione, la società ha detto che le trattative vanno avanti da quasi un anno e che la loro ultima offerta sarà l'ultima.

      Cosa viene offerto

      Volkswagen ha inquadrato l'accordo come una forte dimostrazione di sostegno ai dipendenti. L'offerta include un aumento salariale del 20%, la prima indennità di adeguamento al costo della vita e un bonus di ratifica di 4.000 dollari. Oltre agli incentivi finanziari, Volkswagen ha affermato che il contratto garantirebbe ai dipendenti congedi retribuiti ai vertici del settore, giorni festivi aggiuntivi e una riduzione dei costi sanitari. L'azienda ha anche promesso “maggiore tutela dell'occupazione” nonché “altri miglioramenti richiesti dai dipendenti”.

      Volkswagen ha concluso la sua dichiarazione affermando che l'offerta “equilibra le priorità dei dipendenti con le sfide economiche che il nostro settore sta affrontando, assicurando che possiamo continuare a investire e crescere a Chattanooga.” Hanno poi invitato i dipendenti a votare a favore del contratto.

      Un fronte sindacale silenzioso

      L'UAW è stata sorprendentemente silenziosa e l'ultimo aggiornamento del sindacato è stato pubblicato il 9 maggio. È passato oltre quattro mesi e, a quel tempo, il comitato di trattativa aveva dichiarato di non volere “niente di meno” di quanto ricevono gli altri operai automobilistici sindacalizzati negli Stati Uniti. Hanno poi sostenuto che “in ogni altro paese in cui Volkswagen ha uno stabilimento di assemblaggio, offrono salari/benefit superiori allo standard del settore, tranne che qui.”

      Quel sentimento sembra rimanere invariato, a giudicare dai post nel gruppo Facebook Volkswagen Workers of Chattanooga. Ciò potrebbe potenzialmente portare a uno scontro se l'ultima offerta dell'azienda fosse davvero finale, ma solo il tempo lo dirà.